Если не отменить приказ, 80% сотрудников будет уволено

Категория: Усеинова Лаура Ефимовна.

Вопрос: Предлагаю отменить приказ "О подготовке к проведению конкурсногоотбора на замещение должностей научно-педагогических работников2016/2017 учебном году. Исполнение условий этого приказа (в том числе обязательное наличие у претендентов на должности

внешних грантов) приведёт к увольнению до 80% сотрудников, подорвёт весь учебныйпроцесс, разрушит научные группы и научные школы СПбГУ.

Ответ начальника Главного управления по организации работы с персоналом В. В. Еремеева: Этот приказ касается только тех конкурсов на замещение должностей научно-педагогических работников, которые будут проводиться, начиная с ноября 2016 года, то есть через 10 месяцев после издания приказа.

Разъяснения всех положений этого приказа неоднократно давались всем, кто обращался с подобными вопросами в Виртуальную приемную, а также в ходе приёмов граждан. Эти вопросы неоднократно освещались на ректорских совещаниях (см., например, материалы ректорского совещания от 04.04.2016, п. 2), где также подчеркивалась важность самого факта получения финансирования (независимо от его размера), дополнительного по отношению к выплатам, зафиксированным в трудовом договоре, что является дополнительным подтверждением актуальности тематики научных исследований достаточного уровня конкурентоспособности.

Вместе с тем, до сих пор те, кто обращаются за разъяснениями, говорят только о «внешних грантах», хотя в формулировке «внешние гранты и договоры» помимо собственно «внешних грантов» (то есть, грантов РФФИ, РНФ и других фондов, а также иных научных организаций) вне зависимости от объёма финансирования понимаются:

договоры на выполнение научных исследований (за счет внутренних и внешних источников финансирования);
договоры на выполнение экспертных работ (за счет внутренних и внешних источников финансирования);
выполнение работ по проектам СПбГУ, включая все мероприятия СПбГУ №№1-9;
трэвел-гранты (за счет внутренних и внешних источников финансирования);
заказы подготовку заключений в качестве эксперта РФФИ, РНФ и других фондов;
договоры на оппонирование диссертаций и т. д.;
договоры с издательствами, в том числе на рецензирование монографий, редактирование сборников научных трудов конференций(за счет внутренних и внешних источников финансирования);
и т. д.

Требование наличия «внешних грантов и договоров» касается кандидатов, желающих принять участие в конкурсе только на должности профессора, доцента, главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника и старшего научного сотрудника, а это менее половины от общего количества конкурсов, которые запланированы на указанный в приказе период.

Анализ результатов деятельности научно-педагогических работников СПбГУ, срок действия трудовых договоров с которыми истекает к этому времени, показывает, что подавляющее большинство из них уже сейчас имеют достижения, позволяющие принять участие в конкурсе на соответствующие должности.

В тех единичных случаях, когда результаты деятельности работников, планирующих участвовать в конкурсах, на сегодняшний день не соответствуют квалификационным требованиям для участия в этих конкурсах, проводятся индивидуальные беседы с участием директоров институтов/деканов факультетов на предмет создания условий, которые помогут научно-педагогическим работникам университета (в том числе, при отсутствии необходимых показателей) продолжить работу в СПбГУ.

Таким образом, утверждения об увольнении 80 % сотрудников, разрушении научных школ и срыве учебного процесса не соответствуют действительности.

См. также:

Печать E-mail

Если не отменить приказ, 80% сотрудников будет уволено

Самые читаемые за неделю

Хиты последнего месяца