Русский 
中文 
English 23 марта 2016 года на приеме у начальника Главного управления по организации работы с персоналом В. В. Еремеева был Михаил Вульфович Иоффе, профессор СПбГУ. Прием обеспечивал сотрудник организационного управления И. В. Кривошеина. Сначала обсуждался вопрос возможности перевода молодого талантливого сотрудника, работающего на данный момент в должности ассистента (0,5 ставки) на целую ставку. В. В. Еремеев заметил, что увеличение доли занятости должно обосновываться соответствующим объемом работы и высокой результативностью научной деятельности и не должно приводить к увеличению штатной численности.
Затем обсуждался приказ № 263/1 от 20.01.2016 «О подготовке к проведению конкурсного отбора на замещение должностей научно-педагогических работников в 2016/2017 учебном году по области знаний «Физика и астрономия». М. В. Иоффе сказал, что объявленное в приказе требование к кандидатам на должность профессора в части руководства проектами, финансируемыми из внешних источников в 2013-2015 годах, ставит под сомнение прохождение конкурса некоторыми сотрудниками. В. В. Еремеев отметил, что об этом ранее неоднократно говорилось на ректорских совещаниях, материалы которых регулярно публикуются на портале СПбГУ. Поэтому такое требование не должно являться неожиданностью для научно-педагогических работников. Объем привлеченных средств на одного сотрудника в СПбГУ значительно уступает аналогичному показателю в других ведущих вузах России (например, МФТИ). В то же время он оказывает сильное влияние на место университета в мировых рейтингах. В. В. Еремеев подчеркнул, что существуют разные способы привлечения средств на выполнение научных исследований, которые можно рассматривать как внешние гранты и договоры на выполнение научных исследований: гранты РФФИ, РНФ и других фондов, проекты СПбГУ (мероприятия), трэвел-гранты, выполнение экспертной работы (подготовка экспертных заключений, оппонирование диссертаций и т. д.).
М. В. Иоффе отметил, что хорошо было бы организовать рассылку информации об объявленных конкурсах и грантах для сотрудников. В. В. Еремеев ответил, что в настоящее время создан и активно работает отдел организации внешнего финансирования научно-исследовательских работ управления научных исследований, в задачи которого входит в том числе широкое информирование научно-педагогических работников через сайт СПбГУ.
М. В. Иоффе упомянул о том, что есть научно-педагогические сотрудники, которые не соответствуют отдельным требованиям, но имеют выдающиеся достижения по другим критериям. В. В. Еремеев отметил, что кадровая квалификационная комиссия после внимательного рассмотрения таких кандидатур может рекомендовать их для заключения с ними срочного трудового договора.
О привлечении средств на выполнение научных исследований и проведение экспертной работы, в частности, вновь шла речь на встречах, состоявшихся 04.04.2016 и 11.04.2016 с профессорами-физиками, среди которых был и М. В. Иоффе. На встречах еще раз было подчеркнуто, что гранты, о которых идет речь в приказе № 263/1 от 20.01.2016 — это любое финансирование, дополнительное по отношению к заработной плате, на проведение научных исследований и экспертной работы, полученное научно-педагогическим работником как руководителем (исполнителем), и срок завершения которого истек не ранее 01.01.2013.