Русский 
中文 
English Студентка работала 2 месяца в компании Bat Norton по направлению SMM. После окончания тестового периода было принято решение, что она уходит из компании в 20-х числах ноября, так как качество оказываемых ею услуг не соответствовало размеру запрашиваемого ей заработка.
Сегодня студентка покинула рабочее место и самостоятельно покинув все группы в социальных сетях = уволилась, не предупредив никого, забрав заработную плату, не передав дела, оставив людей без информации о дальнейшей работе, проекте, закрытых делах, тем самым подставим крупный бренд под угрозу информационной утечки данных пользователей, вплоть до информации о банковских картах. Это недопустимо для работы журналиста, а также показывает ненадежность сотрудника, студента и потенциального журналиста. Просим Вас принять меры и (или) сообщить нам контакты ее родителей, чтобы мы могли позвонить и обсудить с ними ситуацию о халатности работника. Ее трудовая и договор находятся у нас. Крайне странно видеть такое отношение к работе. Надеемся на Вашу помощь.
Ответ заместителя ректора по правовым вопросам Пенова Юрия Витальевича:
Благодарю Вас за обращение в Виртуальную приемную СПбГУ.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, а также локальными нормативно-правовыми актами Санкт-Петербургского государственного университета образовательные организации не выступают стороной в трудовых отношениях между обучающимися и иными лицами.
Дополнительно информирую о том, что согласно ст. 7 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» раскрытие и распространение операторами и иными лицами, получившими доступ к персональным данным, без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом, запрещено.
Таким образом, направление запрашиваемых Вами сведений не представляется возможным.