20 января 2016 года на приеме у начальника Главного управления по организации работы с персоналом Еремеева В. В. были три посетителя. Прием обеспечивал сотрудник Организационного управления Кривошеина И. В.

Первым на прием пришел профессор СПбГУ Колесов А. К. Обсуждался вопрос его участия в конкурсе на должность профессора, несмотря на несоответствие предъявляемым к кандидатам требованиям. В. В. Еремеев напомнил квалификационные требования к претендентам на должность профессора и подчеркнул, что научные публикации, свидетельствующие об опыте научно-исследовательской деятельности, могут быть засчитаны только при наличии подтверждения факта выхода в печать (с присвоенным номером DOI и, как минимум, с указанием страниц в определенном номере журнала). 
 
Далее состоялась беседа с заместителем руководителя научной лаборатории биологии амилоидов СПбГУ Рубелем А. А. о возможности  совмещения научной и административной должностей. В. В. Еремеев подчеркнул, что необходимость разделения академических и административных полномочий неоднократно обсуждалась на ректорских совещаниях (см. Материалы ректорского совещания от 02.03.2015, п. 6; Материалы ректорского совещания от 05.05.2015, п. 11; Материалы ректорского совещания от 25.05.2015, п. 2; Материалы ректорского совещания от 23.11.2015, п. 3 и др.). В связи с наличием конфликта интересов такое совмещение реализовано быть не может, и работникам нужно определить приоритетный вид деятельности. Кроме того, Рубель А. А. просил уточнить возможность временного перевода двух работников из одной лаборатории в другую. Еремеевым В. В. решено оставить сотрудников в текущей лаборатории. 
 
Последним на приеме был доцент СПбГУ Остов Ю. Я. с вопросом «о восстановлении его прав» для участия в конкурсе на должность. В. В. Еремеев напомнил, как реализуется конкурсный отбор на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, и вновь, как и в разговоре с Колесовым А. К., особо отметил, что научные публикации, свидетельствующие об опыте научно-исследовательской деятельности, могут быть засчитаны только при наличии подтверждения факта выхода в печать (с присвоенным номером DOI и, как минимум, с указанием страниц в определенном номере журнала). Поэтому речь должна идти не о том, что необходимо «восстановить права» работника, а о том, что участник конкурса должен соответствовать установленным в университете правилам и критериям.