О конкурсе на замещение должности доцента Института истории СПбГУ

Дата публикации:

Уважаемый Сергей Владимирович, В СПбГУ как и в других университетах России существуют конкурсы на замещение преподавательских должностей. Требования к кандидатам определяются специальным приказом от каждого факультета, например, у историков: https://hr.spbu.ru/istoriya.html. 10 марта был объявлен очередной конкурс на право занять ставки доцентов в Институте Истории: https://hr.spbu.ru/konkursy/33514-dotsent-17-00-istor.. Согласно конкурсной документации в этом году для избрания (переизбрания) открыто 17 ставок. Претенденты на эти ставки должны были опубликовать не менее 1 статьи WoS CC/Scopus и принять участие в реализации 1 гранта за последние 4 года и 3 месяца (т.е. с 1 января 2018 года): https://hr.spbu.ru/images/orders/2021/139_1.pdf
Требования к грантам определяются отдельным приказом: https://hr.spbu.ru/images/orders/2022/506_1.pdf. Согласно этому документу грантом может считаться любой договор на выполнения фактически любой деятельности (редактирование книг, чтение лекций, проведение мастер-классов и т.п.). Критерий один — общий объем договора должен быть не ниже 40 000 рублей для того, чтобы претендовать на должность доцента. 5 апреля на сайте СПбГУ появились анкеты претендентов. Из 20 претендентов на должности доцентов минимум трое не соответствуют названным квалификационным требованиям.

1. В частности, единственным «грантом» доцента Е.И. Лелиной стал лицензионный договор с издательством СПбГУ на издание учебника «Технология и организация информационно-экскурсионной деятельности, 2022» — выдержка из анкеты на соискание. Так должна была Лелина Е.И. представить его в 2022 или контракт заключен в 2022? Информации по данному учебнику нигде найдено не было, если он уже был издан.
Кроме того, формулировка указывает на безвозмездный характер этого документа. Лицензионный договор — это договор о передаче авторских прав. Подобные договора не подразумевают никакого денежного вознаграждения: https://hr.spbu.ru/images/soiskately/2022/33514/Lelin..

2. У доцента О.Б. Сокуровой указан договор с Российским институтом истории искусств, названный «контрактом на выполнение научного исследования». Сложно поверить, что какой-либо современный российский институт заключает «контракты». Более того данный контракт должен был быть выполнен в 2020 году, однако упоминаний о нем не существует среди документов РИИИ: https://artcenter.ru/scientific-activities/plan-rabot..
Ссылка на анкету на соискание Сокуровой О.Б. https://hr.spbu.ru/images/soiskately/2022/33514/Sokur..

3. У доцента С.М. Жестоканова единственным грантом выше 40 тыс. рублей является договор марта 2018 на написание научного произведения «Архаический Коринф».
Данное произведение так и не было представлено. В документации издательства Евразия нет даже упоминания о нем. Работа «Архаический Коринф» — это название диссертации Жестоканова С.М.
https://history.spbu.ru/gr-sotrudniki/details/6/68.html Данное произведение, на которое ссылается Жестоканов С.М. не значится в списке его работ ни в РИНЦ, ни в Pure. Поиск этого издания не приводит ни к каким положительным результатам. Это наводит мысль о фиктивном договоре, представленном СПбГУ.

Насколько правомерны обозначенные выше случаи и не являются ли они по сути своей «подлогом»? Прошу провести проверку данных случаев.

Ответ проректора по организации работы с персоналом СПбГУ Владимира Валерьевича Еремеева:

По Вашему обращению была проведена проверка, по результатам которой сообщаю следующее.

Конкурсы на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ проводятся в соответствии с Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников, утвержденным приказом ректора СПбГУ от 31.10.2019 № 10864/1 (далее — Положение). Приказ от 27.01.2022 № 506/1 «О разъяснении приказов о подготовке к проведению конкурсного отбора на замещение должностей научно-педагогических работников в 2021/22 учебном году» (далее — Приказ) разъясняет квалификационное требование о количестве грантов / договоров для участия в конкурсном отборе на указанный период.

В целях обеспечения гласности, открытости и объективности конкурсного отбора все документы его участников предварительно тщательно рассматриваются на заседании квалификационной кадровой комиссии — коллегиального экспертного органа, в состав которого включены как работники СПбГУ, так и до 60 % внешних экспертов, работающих в других организациях, органах публичной власти, бизнес-структурах и т. д. Такой состав Комиссии позволяет проводить всестороннюю, независимую оценку квалификации претендентов на основе поданных ими документов, способствует тому, чтобы процедура прохождения конкурса была всем понятной и прозрачной. Поскольку члены квалификационной кадровой комиссии связаны обязательством о неразглашении коммерческой тайны и информации, содержащей персональные данные, то им доступны все документы, поданные кандидатами для участия в конкурсе.

Отмечу, что Санкт-Петербургский государственный университет одним из первых еще в 2014 году начал работу по созданию квалификационных кадровых комиссий (материалы ректорских совещаний от 29.12.2014, от 19.01.2015, от 09.02.2015, от 10.03.2015, что позволило эффективно искать и принимать на работу в СПбГУ лучших ученых в своей области знания.

Требование о наличии гранта доцентом Е. И. Лелиной выполнено, поскольку с ней заключен лицензионный договор с Издательством СПбГУ на издание учебника «Технология и организация информационно-экскурсионной деятельности, 2022», что соответствует п. 1.3.3 Приказа. Обращаю внимание, что в п. 1.3 речь идет о «деятельности (без предъявления требований к объемам финансирования)».

Доцентом О. Б. Сокуровой был представлен полный пакет подтверждающих документов (договор с Российским институтом истории искусств, техническое задание к договору, акт приемки выполненных работ) ее участия в выполнении научного исследования «Театральная реформа МХТ имени А. П. Чехова в свете духовных традиций русской культуры».

Доцент С. М. Жестоканов был допущен к участию в конкурсе, в том числе на основании Контракта № ЕД-141-(191540) возмездного оказания преподавательских услуг с СПбГУ на разработку онлайн-курса «Цикл лекций по всеобщей истории» от 26.11.2019, что в соответствии с п. 1.3.5 Приказа засчитывается в качестве гранта / договора. Кроме того, им представлены документы, подтверждающие выполнение работ на сумму 35000 рублей по экспертизе рукописей и оценке качества перевода с древних языков от 15.03.2021 в рамках договора с ООО «Издательский центр "Гуманитарная Академия"».

Обращаю Ваше внимание, что в пункте 2.2 Положения перечислены документы, которые претендент обязан представить для допуска к участию в конкурсе, а также оговорено его право подавать «иные документы, подтверждающие квалификационные требования, указанные в объявлении о конкурсе». Информация о написании монографии «Архаический Коринф», указанная в анкете кандидата, не учитывалась при рассмотрении вопроса о соответствии сотрудника (в части наличия грантов) квалификационным требованиям.

Обращаю внимание, что перечисленные Вами претенденты своевременно подали документы на конкурс в срок, установленный в приказе об объявлении конкурса от 10.03.2022 № 2155/1.

Таким образом, проведенная проверка не выявила нарушений при принятии решения о допуске к участию в данном конкурсе указанных кандидатов. Ваше утверждение о том, что указанные претенденты на должности доцентов не соответствуют квалификационным требованиям, является необоснованным.

См. также:

Метки: Работа в СПбГУ

Печать E-mail

  • Просмотров: 505

Обращаем Ваше внимание на то, что ответы на вопросы, размещённые в Виртуальной приёмной, подготовлены на основании нормативных актов, действующих на день размещения ответа. При ознакомлении с ответами просим Вас учитывать данное обстоятельство и принимать во внимание возможность изменения действующего законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов СПбГУ.