Русский 
中文 
English Вопрос: Может ли сидеть сотрудник на должности заместителя начальника управления СПбГУ, если у него нет высшего образования(техникум тоже не по профилю). и возраст пенсионный.
Ответ начальника Главного управления администрирования трудовых отношений и документооборотов Журавлева Виктора Петровича: В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, квалификационные требования к должностям, профессиям или специальностям должны соответствовать требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых нормативно-правовыми актами Российской Федерации, если в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.
С учетом изложенного, требования к специальной подготовке, необходимой для надлежащего исполнения должностных обязанностей, а равно и круг этих обязанностей определяет работодатель и закрепляет их в должностных инструкциях по соответствующим должностям.
Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является запрещение дискриминации в сфере труда, выражающееся, в частности, в том, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от возраста.
Таким образом, лицо, не имеющее специального образования и достигшее пенсионного возраста, может замещать должность заместителя начальника структурного подразделения организации в случае соответствия его знаний, уровня подготовки и стажа требованиям, предъявляемым по указанной должности работодателем.
Обращаю Ваше внимание на то, что формулировка «сидеть на должности...», использованная Вами в вопросе, в соответствии с нормами русского языка выражает негативное отношение к человеку, замещающему соответствующую должность, и в официальной переписке (в том числе, в обращении к должностным лицам СПбГУ) не приемлема.