О выплате материальной помощи аспирантам СПбГУ (2)

Дата публикации:

Вопрос: Я аспирант 2 года очной формы обучения Исторического факультета, одновременно работник университета. У меня к Вам такой вопрос. В начале апреля во время очередного отпуска я планирую для подготовки диссертационной работы на соискание степени кандидата исторических наук съездить на 2 недели в Москву, чтобы поработать с материалам федеральных архивов. Естественно, опасаюсь, что на это уйдет много денег, и отпускных на это не хватит (мой оклад с надбавкой - 13 тысяч рублей). Придется ! либо брать кредит, либо занимать у друзей. Возможно ли по возвращении из поездки подать заявление о возмещении денежных средств, хотя бы частично, затраченных на поездку (оплата проездных документов, проживания, платных услуг в архивах)? И какова вероятность положительного решения о выплате материальной помощи?

Ответ Первого проректора по учебной и научной работе Горлинского Игоря Алексеевича:  Дополнительно отмечу, что у аспиранта СПбГУ помимо материальной помощи (см. ответ Начальника Управления по работе с молодежью Савинова В.А.) имеются иные возможности получить финансирование на поездку, связанную с его научной деятельностью:

1) Если аспирант уже является сотрудником СПбГУ, то ему может быть оформлена командировка (разумеется, не во время отпуска), оплаченная в установленном в СПбГУ порядке. В этом случае ему необходимо обратиться к соответствующему проректору по направлениям.

2) Поездка аспиранта, имеющая целью выполнение работы, связанной с диссертационным исследованием, может быть оплачена из средств, получаемых от приносящей доход деятельности СПбГУ, находящихся в распоряжении проректоров по направлениям. Такая поездка также не может быть осуществлена во время отпуска аспиранта.

3) Также для аспиранта СПбГУ имеется потенциальная возможность войти в состав исполнителей финансируемого научного исследования (НИР), осуществляющегося в университете по близкой тематике по согласованию с научным руководителем данной НИР. Здесь следует отметить, что требования привлекать молодых участников (не менее 30 % от общего фонда оплаты труда по теме должен быть направлен на оплату труда студентов, аспирантов и работников не старше 35 лет) к выполнению научных исследований являются частью политики СПбГУ в области поддержки молодых исследователей. Приобретенный, таким образом, статус исполнителя темы позволяет получить финансирование, в том числе и на командировочные расходы.

Печать E-mail

  • Просмотров: 3266

Обращаем Ваше внимание на то, что ответы на вопросы, размещённые в Виртуальной приёмной, подготовлены на основании нормативных актов, действующих на день размещения ответа. При ознакомлении с ответами просим Вас учитывать данное обстоятельство и принимать во внимание возможность изменения действующего законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов СПбГУ.