Русский 
中文 
English
19 марта 2014 года состоялась встреча Директора Института «Высшая школа журналистики и массовых коммуникаций» СПбГУ А.С.Пую с заявительницей, подавшей документы для участия в конкурсе на замещение должностей доцента по Кафедре связей с общественностью в бизнесе и по Кафедре телерадиожурналистики СПбГУ. Встреча прошла в присутствии Заместителя начальника управления кадров Главного управления по организации работы с персоналом, представителя Юридического отдела и профессора с возложенными обязанностями заведующего кафедрой связей с общественностью в бизнесе. Соискатель прокомментировала поданные ею ранее документы.
В ходе беседы заявительница поинтересовалась о процедуре приема сотрудников, проходящих по конкурсу на замещение должности Санкт-Петербургского государственного университета на работу. Заместитель начальника управления кадров Главного управления по организации работы с персоналом, разъяснила, как осуществляется процедура избрания по конкурсу, и рассказала об эффективном трудовом договоре, практика заключения которого активно применяется в Университете. Благодаря внедрению данного административного метода, как было отмечено Директором, публикационная активность научно-педагогических работников Института возросла по сравнению с предыдущим годом почти в три раза, среди положительных тенденций в этом направлении – публикации на иностранных языках в зарубежных изданиях с базами цитирования Scopus и Web of Science, а также многочисленное участие научно-педагогических работников Института в международных конференциях за рубежом.
Заявительница согласилась, что данные стимулирующие меры применяются далеко не во всех известных ей вузах, куда она ранее подавала документы для участия в конкурсах. Она также согласилась с тем, что это очень эффективный способ повышения научной активности преподавателей вуза. Особо она отметила высокий уровень подготовки студентов Санкт-Петербургского государственного университета. Соискатель предположила, что на данный момент она, вероятно, не готова принять участие в конкурсе на замещение должности доцента, ввиду отсутствия необходимых профессиональных навыков, предъявляемых к научно-педагогическим работникам Университета, а также в связи с недостаточным уровняем владения иностранным языком.