Ваш сотрудник совершил правонарушение: мне нужна информация о его персональных данных

发布日期:

 

Вопрос: Добрый день! Обращаюсь к вам с такой просьбой...
У вас работает ХХХХХ (к сожалению не знаю в каком именно корпусе/филиале). Меня интересует любая информация о ней, в т.ч. характеристика от людей, которые принимали её на работу и знакомы с ней лично.
Я могу подъехать для этого в университет, показать свои документы и т.д.
3 февраля этого года в вестибюле ст.метро Нарвская эта женщина в состоянии алкогольного опьянения (есть свидетели подтверждающие это) набросилась на меня якобы из-за того , что я мешала ей своими волосами и оскорбляла её. В результате нашего конфликта я получила сотрясение головного мозга и была отправлена в больницу.
Женщина неоднократно пыталась скрыться с места преступления и дать взятку сотруднику метрополитена (свидетели есть+при мне доставались деньги из кошелька).
В данный момент в суде она заявляет , что я упала я сама, что она была трезвой. Также говорит о том, что думала, что всё происходящее розыгрыш, поэтому и пыталась дать взятку. Виновной себя не считает.
Поэтому хочу собрать ДОСТОВЕРНУЮ информацию о ней, которая может пригодиться в суде и/или найти свидетелей, которые знают её лично.
Заранее благодарю за внимание к моему письму и надеюсь на помощь.


Ответ начальника Юридического управления СПбГУ Пенова Юрия Витальевича: Уважаемая Марина Владиславовна! В ответ на Ваше обращение от 27.07.2016 года сообщаю следующее.

Для предоставления запрашиваемой Вами информации необходима обработка персональных данных.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом. Учитывая, что основания указанные Вами в обращении не предусмотрены законом, как основания, при которых обработка данных допустима без согласия субъекта персональных данных, запрашиваемая информация не может быть предоставлена.

Дополнительно сообщаю, что работник будет проинформирован о Вашем обращении.

打印 邮件

请您注意,发布在圣大虚拟接待服务网站上的答复是依据现行规范性文件准备的。了解答复时请您考虑这种情况,以及注意修改俄罗斯联邦现行法律法规、圣彼得堡国立大学规范性法令的可能性。