中文 
Русский 
English Вопрос: Уважаемая Марина Юрьевна!
В программах вступительных испытаний на различные образовательные программы магистратуры направления подготовки "Юриспруденция", формой вступительных испытаний в которых является конкурс документов (портфолио), в частности программа "Предпринимательское право" или "Медицинское право", одним из критериев оценки является опыт профессиональной практической деятельности. В качестве документов, подтверждающих наличие необходимого опыта, указаны копия трудовой книжки, заверенная сотрудником отдела кадров организации, а также копия трудового договора. В некоторых программах также указывается на допустимость предоставления справки-подтверждения с места работы (на бланке организации, с печатью и подписью должностного лица). Аналогичные положения содержатся в п.4.2.8 Приложения №1 к Правилам приема.
В связи с этим прошу разъяснить, является ли допустимым представление договора гражданско-правового характера для подтверждения наличия необходимого опыта профессиональной деятельности?
Ответ первого проректора по учебной и методической работе М. Ю. Лавриковой:
При поступлении на программу магистратуры по направлению подготовки «Юриспруденция» подтверждение наличия необходимого опыта профессиональной деятельности осуществляется путем предоставления документов, подтверждающих трудовые отношения (выписка из трудовой книжки или копия трудового договора и копия должностной инструкции, заверенные уполномоченным работником организации, подтверждающие стаж и опыт практической деятельности поступающего). Договор гражданско-правового характера не подтверждает стаж работы, соответственно, дополнительные баллы начислены быть не могут.
Вся информация о приеме в 2019 году опубликована в соответствующем разделе на официальном портале СПбГУ.