Применяются ли либо планируются к применению системы прокторинга при оценке компетенций профессорско-преподавательского состава в сфере овладения электронными ресурсами такими, как система Blackboard?
Ответ проректора по организации работы с персоналом СПбГУ Владимира Валерьевича Еремеева:
В ответ на Ваш вопрос в Виртуальную приемную № 120242 от 27.04.2022 сообщаю, что прокторинг — это технология, обеспечивающая электронный контроль за прохождением испытаний при проведении зачетов по учебным дисциплинам, то есть это инструмент, который применяется при проведении промежуточной или итоговой аттестации обучающихся основных образовательных программ (см. «За каждой оценкой в дипломе должны стоять реальные знания»: как работает прокторинг и зачем он нужен; материалы ректорского совещания от 04.04.2022; ответ на вопросы в Виртуальную приемную от 03.08.2021, от 01.12.2021, от 23.12.2021 и др.).
Аттестация работников проводится в соответствии с Трудовым кодексом РФ, нормативными документами федеральных органов исполнительной власти и локальными нормативными актами СПбГУ. При проведении аттестации работников объективно оцениваются: результаты научной деятельности работников, в том числе достигнутые работниками количественные показатели результативности труда; личный вклад работников в развитие науки, решение научных проблем в соответствующей области знаний и влияние такого вклада на результативность и развитие организации; повышение личного профессионального уровня (п. 6 Приказа Минобрнауки России от 05.08.2021 № 714 «Об утверждении Порядка проведения аттестации работников, занимающих должности научных работников»).