Русский 
中文 
English Уважаемая, Марина Юрьевна.
Я, Соломатина Анастасия Игоревна, ассистент Института химии СПбГУ. В данный момент я столкнулась с запретом со стороны Университета на выполнение ВКР бакалавров и магистров под мои научным руководством в связи с занимаемой мной должностью ассистента. Этот запрет считаю необоснованным и нарушающим мои права, как сотрудника Университета, по следующим причинам:
- Здесь, в открытой приемной, уже задавали вопрос на эту тему, где Вы ответили, что Университет руководствуется в этих вопросах приказом Минтруда России от 08.09.2015 N 608н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования». Однако, этот приказ в явном виде не запрещает Ассистентам выполнять функции руководителя ВКР. Вместе с тем, требования к должности Ассистента в этом документе ниже, чем требования к ставке Ассистента в СПбГУ. Так, согласно правилам кадрового конкурса 2021 года на замещение должности ассистента в СПбГУ работник должен иметь степень кандидата наук. Поэтому ставка Ассистента СПбГУ уже в этой части не эквивалентна должности Ассистента, регламентированной приказом Минтруда России от 08.09.2015 N 608н.
- Приказ СПбГУ от 13.11.2017 № 11186/1 «О требованиях к научному руководителю выпускной квалификационной работы обучающегося и обязанностях научного руководителя ВКР», который устанавливает требования к руководителю ВКР, в явном виде не регламентирует должности сотрудников, которые могут руководить ВКР магистров и бакалавров. Руководитель, согласно приказу, должен быть сотрудником Университета, являться специалистом по теме работы, и иметь ученую степень.
- В положении о кадровом резерве Института химии (документ прикладываю к обращению) указанно, что работники кадрового резерва должны руководить выпускными квалификационными работами студентов. Таким образом, запрещая мне и моим коллегам по кадровому резерву руководить ВКР бакалавров и магистров, Университет нарушает пункт 5.2.6. трудового договора со мной, где указано, что Университет обязан «В установленном в СПбГУ порядке создавать условия, необходимые для выполнения Работником трудовых обязанностей.»
- Молодые ученые, научно-педагогические сотрудники Университета, имеют право на получение премий по результатам научной и педагогической деятельности, при расчете размера которой учитывается, в частности, руководство ВКР. Поэтому, запрещая ассистентам и старшим преподавателям руководство ВКР, Университет создаёт искусственное неравноправие между молодыми учеными, поскольку ассистенты и старшие преподаватели, которые фактически руководят студентами, вынуждены передавать формальное руководство профессорам и доцентам, таким образом, не получая за свой труд никаких реальных вознаграждений.
- В ходе кадрового конкурса на ставки ассистента и старшего преподавателя в качестве опыта научного руководства учитываются только руководства ВКР подкреплённые доказательствами в виде копии титульного листа работы. Таким образом, запрет СПбГУ на руководство ВКР бакалавров и магистров не позволяет кандидатам представить полную информацию о своем опыте работы, и уменьшает вероятность продления контракта с Университетом.
Суммируя вышесказанное, запрет на руководство ВКР магистров и бакалавров ассистентами и старшими преподавателями, не обоснован Федеральными и Университетскими правовыми актами, а также противоречит должностным обязанностям ассистента и старшего преподавателя кадрового резерва СПбГУ и не позволяет претендовать на продление трудового договора по его истечении.
Ответ и. о. проректора по учебно-методической работе Эльвиры Анваровны Зелетдиновой:
Уважаемая Анастасия Игоревна!
В ответ на Ваше обращение информирую, что профессиональный стандарт «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования» признан утратившим силу приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.12.2019 № 832н, который вступил в силу с 13 июня 2020 года.
Согласно ст. 46 Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», право на занятие педагогической деятельностью имеют лица со средним профессиональным или высшим образованием, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
В соответствии с Образовательным стандартом СПбГУ, требования к условиям реализации образовательной программы, в том числе кадровым, устанавливаются в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.
ФГОС предусмотрено, что квалификация педагогических работников должна отвечать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах (при наличии).
В отсутствие действующего профессионального стандарта применяются квалификационные требования, установленные приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 11.01.2011 № 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»).
Исходя из указанных требований, руководить курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся имеет право научно-педагогический работник, квалификация которого соответствует должности доцента.
Минимальные квалификационные требования к должностям научно-педагогических работников СПбГУ по области знаний «Химические науки» в период с 1 сентября 2021 года по 31 августа 2022 года определены Приказом № 129/1 от 14.01.2021 «О подготовке к проведению конкурсного отбора на замещение должностей научно-педагогических работников в 2021/22 учебном году по области знаний «Химические науки»».
Помимо этого, требования к квалификации научного руководителя выпускной квалификационной работы обучающегося установлены приказом от 13.11.2017 № 11186/1 «О требованиях к научному руководителю выпускной квалификационной работы обучающегося и обязанностях научного руководителя ВКР».
В соответствии с изложенным, научным руководителем может быть назначен работник СПбГУ, отвечающий минимальным квалификационным требованиям, предъявляемым к должности доцента, и требованиям, предъявляемым к научному руководителю выпускной квалификационной работы обучающегося.
Обращаю внимание, что руководство (соруководство) выпускной квалификационной работой и / или руководство курсовой работой относится к рекомендованным, а не к обязательным видам учебной работы для должностей кадрового резерва. Данные требования не отражены в квалификационных требованиях при объявлении конкурса на замещение соответствующей должности (например, конкурс от 04.05.2021 для замещения должности старшего преподавателя кадрового резерва, от 04.05.2021 для замещения должности ассистента кадрового резерва, от 20.04.2020). В квалификационных требованиях, предъявляемых к должности, фигурируют только те требования, которые утверждены приказом «О подготовке к проведению конкурсного отбора на замещение должностей научно-педагогических работников по области знаний «Химические науки»» (для 2021/22 учебного года — Приказ № 129/1 от 14.01.2021).