О выплате заработной платы при увольнении из СПбГУ

Категория: Чернова Елена Григорьевна.

Вопрос: Здравствуйте. Ответьте пожалуйста на вопрос: Почему при прекращении трудового договора (увольнении) в СПбГУ заработную плату выплачивают не в день увольнения, а только дважды в месяц в сроки выплат зарплаты и аванса, то есть примерно 10-12 числа и 24-26 числа каждого месяца? Ведь, насколько я понял, согласно статье 140 трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Отдельно прошу разъяснить сроки выдачи зарплаты в СПбГУ в случае окончания работы по ДГПХ (договору подряда). В какие сроки после подписания акта сдачи-приемки работ должна быть выплачена зарплата и какой статьей трудового кодекса или примерным пунктом договора мотивированы эти сроки?

Ответ первого проректора по экономике Бойко Ивана Петровича:

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В случае если это правило не выполняется, то на основании личного заявления работника устанавливаются причины несоблюдения этого срока и при необходимости принимаются соответствующие меры.  
В случае если сроки выплаты вознаграждения физическому лицу по договору гражданско-правового характера ни законодательством, ни договором не установлены, в соответствии с пунктом 2 статьи 314 Гражданского кодекса Российской Федерации вознаграждение за оказанные услуги должно быть выплачено в любой разумный срок. В таком случае в СПбГУ используются установленные дни выплаты заработной платы, разрыв между которыми составляет 15 дней.

Печать E-mail

• Назад
• Вперед