Русский 
中文 
English Запрос: Дмитрий Дубровский решил обратиться в суд за не продлением договора без юридических оснований. Преподаватель рассказал "НИ": "Я довольно быстро ответил, что сейчас не могу подписать договор, особенно в связи с той нагрузкой, которая не соответствует условиям выигранного конкурса - там речь шла о позиции преподавателя факультета свободных искусств и наук, а вовсе не преподавателя на трех других факультетах, на которых иная система и структура преподавания, потому что Смольный - это college artes liberales, и содержание и система преподавания, и стандарты несколько отличаются от других факультетов. Поэтому я задал вопрос по поводу того, с кем и как была согласована эта нагрузка - я ее получил как факт, без обсуждения и согласования. Наконец, в договоре было требование написать 4 статьи в РИНЦ за год, что непомерно много. Поэтому я стал обсуждать положения договора, и задал вопрос, каковы юридические основания требовать от меня подписать договор немедленно. Вместо ответа я получил информацию о сокращении ставки".
Прокомментируйте, пожалуйста, эту ситуацию!
И еще по поводу Ивана Куриллы. Сможет ли преподаватель дочитать свой курс до конца весеннего семестра, то есть будет ли продлен с ним договор хотя бы на это время? И поясните ситуацию, почему была аннулирована ставка, на которую претендовал профессор?
Правозащитный центр Санкт-Петербурга считает, что такая "чистка кадров" - "практика увольнения ректором неугодных ему преподавателей". Прокомментируйте такое заявление...
Комментарий пресс-службы СПбГУ: Подробная информация о причинах прекращения трудовых отношений между СПбГУ и Д. В. Дубровским, включая сведения о переписке сотрудников Управления кадров СПбГУ и Дмитрия Викторовича по данному вопросу, представлена в ответ на поступивший запрос в Виртуальную приемную СПбГУ и опубликована 27 марта 2015 года.
Дополнительную информацию по этому сюжету можно найти в Виртуальной приемной СПбГУ здесь. Из этих материалов, а также из текста опубликованного 5 сентября 2014 года на сайте СПбГУ объявления о проведении конкурсного отбора ясно видно, что приводимые вами в запросе слова Д. В. Дубровского не в полной мере соответствуют действительности.
В объявлении о конкурсе не идет речи «о позиции преподавателя факультета свободных искусств и наук» — идет речь о замещении должности старшего преподавателя СПбГУ, относящегося к коллективу кафедры теории и методики преподавания искусств и гуманитарных наук.
Заключению трудового договора между Университетом и преподавателем, выигравшим конкурсный отбор, предшествуют переговоры между кандидатом и уполномоченным должностным лицом Университета. После решения Ученого совета СПбГУ от 26 января 2015 года (76 «за» и 71 «против») 27 января 2015 года Дмитрию Дубровскому, как и другим лицам, прошедшим конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников, по электронной почте было направлено предложение подойти к специалистам отдела кадров для ознакомления с дополнительным соглашением, в котором были указаны как планируемые обязательства будущего работника, так и планируемые обязательства работодателя.
В ответ на приглашение 28 января от Д. В. Дубровского была получена информация, что он находится в Вашингтоне и просит направить ему дополнительное соглашение для ознакомления в электронном виде.
30 января, а затем, в связи с отсутствием ответа, и 12 февраля Д. В. Дубровскому был направлен проект трудового договора, педагогические поручения и расписание занятий. Учебные занятия должны были начаться 11 марта 2015 года.
Только 2 марта 2015 года (то есть более чем через месяц) от Д. В. Дубровского поступил ответ, в котором он интересовался возможностью «подписать договор позже, например, в июне», а о своем решении, что «нынешние личные обстоятельства, к сожалению, не позволяют мне подписать договор и приступить к работе немедленно», он сообщил еще позже — 11 марта 2015 (то есть почти через полтора месяца после истечения срока трудового договора).
В ходе всей этой переписки с должностными лицами Университета Д. В. Дубровский не высказывал каких-либо возражений ни по содержанию своей педагогической работы (перечню курсов), ни по требованиям к количеству научных публикаций. При этом он сообщил только о том, что его отказ обусловлен «семейными обстоятельствами», содержание которых не уточнил.
Профессор И. И. Курилла ведет занятия в СПбГУ на основании не трудового договора, а гражданско-правового договора возмездного оказания услуг. В соответствии с заключенным договором И. И. Курилла взял на себя обязательства прочитать отдельные дисциплины в период с 11 февраля по 31 марта, и у студентов есть возможность прослушать его лекции в полном объеме. Более подробная информация размещена в ответах на запросы, поступившие в Виртуальную приемную СПбГУ: ответ В. В. Еремеева, встреча проректора С. И. Богданова со студентами 27.03.2015.
Обращаем ваше внимание также на то, что:
- Многие преподаватели СПбГУ обеспечивают учебный процесс по разным образовательным программам, то есть читают курсы для студентов, обучающихся по различным направлениям подготовки.
- В СПбГУ ежемесячно проводятся конкурсы на замещение должностей профессоров, в том числе гуманитарных наук. Конкурсы открыты для участия всех, кто отвечает требованиям, предъявляемым к претендентам. Информация о конкурсах размещена в сети Интернет, а также на порталах «Поиск» и «Троицкий вариант».
- В случае наличия вопросов о законности каких-либо действий эти вопросы должны быть адресованы уполномоченным на их рассмотрение органам — например, в Минобрнауки России, в Рострудинспекцию, в прокуратуру, в суд и т. д. Только в рамках работы «Юридической клиники СПбГУ», «Центра помощи абитуриентам», «Центра помощи призывникам» преподаватели и студенты СПбГУ в течение года оказывают реальную помощь не одной тысяче человек.