Ответ Проректора по учебной работе Бабелюк Екатерины Геннадьевны: Правила приема в Санкт-Петербургский государственный университет на основные образовательные программы послевузовского профессионального образования (клиническая ординатура) в 2012 году разработаны в соответствии с Положением о клинической ординатуре, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.02.1993 № 23.

В соответствии с п.13 вышеуказанного Положения, поступающий в клиническую ординатуру представляет заявление о приеме в клиническую ординатуру на имя руководителя учреждения, осуществляющего подготовку клинических ординаторов, с приложением личного листка по учету кадров с фотокарточкой, заверенного отделом кадров с последнего места работы или учебы (не работающие свыше 1 года заполняют личный листок по учету кадров по месту подачи документов).

Статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации регулируется порядок выдачи копий документов, связанных с осуществлением трудовой деятельности. Личный листок по учету кадров к ним не относится. Трудовое законодательство не содержит запрета для работодателя заверять иные документы, необходимые работнику. В личном листке по учету кадров от работодателя требуется заверение пункта, содержащего информацию о выполняемой работе с начала трудовой деятельности. По своему содержанию данный пункт является выпиской из трудовой книжки, копию которой работодатель обязан выдать работнику в соответствии с трудовым законодательством. Таким образом, работодатель имеет право заверить указанный документ.