6 апреля 2016 года на приеме у начальника главного управления по организации работы с персоналом В. В. Еремеева была Светлана Михайловна Лукина, заведующая кафедрой физической культуры и спорта СПбГУ. Прием обеспечивал сотрудник организационного управления И. В. Кривошеина. Первым обсуждался вопрос возможности награждения членов коллектива, имеющих выдающиеся достижения, в связи с приближающимся 115-летием кафедры. В. В. Еремеев ответил, что такое награждение должно носить не праздничный, а прежде всего стимулирующий характер, поощряться должны самые достойные. У сотрудника должны быть выдающиеся достижения за последние 5 лет по конкретным показателям (например, подготовка мастеров спорта), желательно — количественным.
Кроме того, Светлана Михайловна пожаловалось на непрофессиональное поведение одного из преподавателей кафедры, пропускающего занятия. Составлено несколько актов об отсутствии работника на рабочем месте. В. В. Еремеев посоветовал написать служебную записку с приложением актов, в соответствии с которыми будут приняты соответствующие меры. На основании служебной записки от С. М. Лукиной дано поручение С. В. Морозовой, начальнику управления кадров, запросить объяснения у работника.