О неиспользованной части отпуска

Дата публикации:

 

Вопрос: У меня вопрос о законности отказа принять мое заявление на 9 дней очередного отпуска за 2011 год отделом кадров ПУНК. Работаю в отделе у Дейкало Г.Ф. По согласованию с начальником отдела и в соответствии со статьей 125 ТК отгулял 14 дней отпуска летом, затем использовал 5 дней в декабре и теперь хотел взять остаток 9 дней сразу с 20 февраля, но получил отказ, что это незаконно, так как я в эти дни не включаю выходные и праздничный день 23 февраля. Но в кодексе сказано, что остатки отпуска можно бр! ать как угодно. Начальник отдела кадров говорит, что так нельзя и поэтому поводу звонила юристу в главное здание. Но никто из них мне не представил даже ссылку на соответствующую законодательную норму, если она вообще существует! Многочисленные комментарии в интернет, говорят, что законодатель не конкретизировал эту ситуацию и следовательно выходные в остаток отпуска включать не надо. Прошу разъяснить данную ситуацию со ссылкой на текст законодательного акта.

Ответ Проректора по направлениям математика, механика, процессы управления, физика и химия Туника Сергея Павловича: Согласно статьи 115 Трудового Кодекса Российской Федерации с 01.02.2002 ежегодные основные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам продолжительностью 28 календарных дней. В число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года (ст. 125 ТК РФ).

В случае возникновения сложностей с решением подобных вопросов можно подойти ко мне на прием во вторник, среду или четверг с 14:00 до 16:00. Желательно заранее сообщить о посещении по телефону 324-25-75, чтобы определить точное время встречи и сократить период ожидания.

Печать E-mail

  • Просмотров: 5782

Обращаем Ваше внимание на то, что ответы на вопросы, размещённые в Виртуальной приёмной, подготовлены на основании нормативных актов, действующих на день размещения ответа. При ознакомлении с ответами просим Вас учитывать данное обстоятельство и принимать во внимание возможность изменения действующего законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов СПбГУ.