Неужели Университет стирает информацию о бывших сотрудниках?

Дата публикации:

Наткнулся на пост в социальной сети одного из бывших сотрудников СПбГУ - М. Шишкиной (https://vk.com/wall145398130_7865), которая говорит, что информацию о ее годах работы в университете тщательно стирали. Неужели такой пункт предполагают трудовые договоры или какие-то другие документы СПбГУ – что раз уволился, то о тебе должны всё стереть?

Ответ проректора по организации работы с персоналом СПбГУ Владимира Валерьевича Еремеева: 

Спасибо за Ваш интерес к Санкт-Петербургскому государственному университету.

В ответ на Ваше обращение сообщаю, что пунктов трудовых договоров, а также каких-то внутренних правил СПбГУ, обязывающих удалять абсолютно всю информацию о сотруднике, который прекратил трудовые отношения с Университетом, не существует.

После того как сотрудника перестают связывать трудовые отношения с СПбГУ, он, разумеется, удаляется из актуальных списков работников тех или иных подразделений на сайте Университета. Также блокируется его учетная запись, позволяющая пользоваться корпоративной почтой и другими полезными информационными ресурсами СПбГУ. Кроме того, становится неактивной его страница в системе Pure и невозможным использование университетских подписок (библиотечных, Microsoft и др.).

При этом речь не идет о полной ликвидации информации: он может фигурировать в тех или иных документах, если они не утратили свою силу, а также в новостных материалах на сайтах СПбГУ.

Упомянутый вами сотрудник, например, встречается в материалах сайта СПбГУ: в протоколе заседания ученого совета 2009 года, а также в недавних текстах — в интервью с почетным профессором СПбГУ Людмилой Петровной Громовой, где она рассказывает об истории факультета журналистики. Там упоминается обращение Л. А. Вербицкой и деканов к ректору по поводу работы М. Шишкиной.

 

 

Печать E-mail

  • Просмотров: 9356

Обращаем Ваше внимание на то, что ответы на вопросы, размещённые в Виртуальной приёмной, подготовлены на основании нормативных актов, действующих на день размещения ответа. При ознакомлении с ответами просим Вас учитывать данное обстоятельство и принимать во внимание возможность изменения действующего законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов СПбГУ.