Вопрос: У преподавателей вашего университета есть только обязанности, но нет, по-моему, никаких прав! Уже все об этом пишут. Не планируете исправить ситуацию?
Ответ проректора по организации работы с персоналом Владимира Валерьевича Еремеева:
Утверждение о том, что научно-педагогические работники СПбГУ не имеют никаких прав, в корне неверно!
Все научно-педагогические работники Университета без исключения обладают широким спектром прав, многие из которых стали появляться только после 2008 года и продолжают появляться по сей день. Помимо прав, предусмотренных федеральным законодательством, которые должны соблюдаться во всех вузах России, Уставом и локальными актами СПбГУ предусмотрены дополнительные права научно-педагогических работников. К таким, например, можно отнести следующие:
- право на самовыдвижение в состав ученого совета факультета/института, диссертационного совета, а также в состав учебно-методической комиссии любого учебно-научного подразделения;
- право самостоятельно, без согласования, например, с заведующим кафедрой обращаться в учебно-методические комиссии и ученые советы;
- право вносить в учебно-методические комиссии предложения по учебно-методическим вопросам, а также участвовать в обсуждении соответствующих проектов;
- право вносить в научные комиссии институтов/факультетов предложения по организации, координации, повышению уровня и эффективности научно-исследовательской, инновационной и экспертной деятельности СПбГУ;
- право в случае несогласия с решением учебно-методической и научной комиссии предложить проректору по учебно-методической работе или соответственно проректору по научной работе организовать проведение внешней экспертизы учебно-методических материалов или, например, отчета о результатах научной работы, а затем ознакомиться с ее результатами;
- право на финансовое обеспечение (дополнительное финансирование для оплаты публикаций в журналах, индексируемых в международных базах данных; участие в конкурсе грантов СПбГУ на организацию научных и учебно-методических конференций за счет Университета; доплаты за публикационную активность и др.);
- право претендовать на софинансирование расходов, связанных с оплатой обучения детей, обучающихся в СПбГУ на договорной основе.
Преподаватели всех вузов обладают правом самостоятельно определять содержание учебных курсов в соответствии с утвержденными образовательными стандартами, но в 2009 году наш университет получил уникальное на тот момент право — разрабатывать и утверждать собственные образовательные стандарты. Это, безусловно, увеличило степень свободы наших преподавателей в работе над содержанием курсов.
В части приема на работу в наш университет, помимо закрепленных законодательно, есть и такие права:
- присутствовать при обсуждении и потребовать организовать видеозапись обсуждения кандидатур на заседании квалификационной кадровой комиссии, на заседании кафедры;
- при наличии сомнений в объективности рассмотрения вопроса ученым советом факультета или института научно-педагогический работник имеет право обратиться к ректору с мотивированным предложением о проведении выборов на заседании Ученого совета Университета;
- предложить проведение пробной лекции или семинара всеми участниками, претендующими на одну должность;
- с 2017 года научно-педагогические работники (причем не только нашего университета) имеют право самостоятельно предложить свою кандидатуру для чтения лекций или ведения семинаров по выбранной дисциплине. Для реализации этого права в Университете был создан специальный сервис самозаписи на дисциплины.
Приведу еще несколько примеров. Все сотрудники нашего университета имеют право претендовать на получение полиса добровольного медицинского страхования с частичной или полной оплатой его стоимости. Мы также предоставляем возможность приобретать путевки на отдых на базах СПбГУ (в том числе на побережье Черного моря) со скидкой. Почетным профессорам СПбГУ путевки и полисы ДМС предоставляются бесплатно по отдельным, расширенным программам.
Кроме того, в каждом локальном нормативном акте СПбГУ есть специальный пункт, позволяющий любому желающему направить свои предложения по совершенствованию университетской жизни посредством сервиса «Виртуальная приемная», а также получить разъяснения по конкретным вопросам. Действующая сегодня в Университете политика открытости позволяет любому научно-педагогическому работнику получить информацию, которую рассматривают на ректорских совещаниях, приемах ректором граждан, а также на совещаниях деканов и директоров институтов с заведующими кафедрами.
Обо всех возможностях и правах, которыми на сегодняшний день обладают универсанты, можно узнать из материала «Основные права научно-педагогических работников Санкт-Петербургского государственного университета», опубликованного на сайте Университета.
Метки: Работа в СПбГУ