О распределении премии на кафедре

Дата публикации:

Добрый день.
Заведущий соседней кафедры усиленно распространяет среди подчиненных мысль о том, что именно благодаря его усилиям, они получают премии. Но я знаю, что есть общий фонд премирования, который выделяется направленно и регулярно средствами для поощрения. Получается что распределение зависит от прихоти заведущего или этот человек преувеличивает свои заслуги, чтобы все были ему благодарны как доброму хозяину?

Ответ проректора по организации работы с персоналом Владимира Валерьевича Еремеева:

В ответ на Ваше обращение в Виртуальную приемную от 26.09.2018 г. сообщаю, что установление премиальных выплат напрямую зависит от достижений научно-педагогических работников и их персонального вклада в реализацию Программы развития СПбГУ до 2020 г., одобренной распоряжением Правительства Российской Федерации от 7 октября 2010 г. № 1696-р.

С полным перечнем лиц, имеющих право представлять к премированию научно-педагогических работников, Вы можете ознакомиться в приложении к приказу первого проректора № 7919/1 от 14.08.2018 (также см. Материалы ректорского совещания № 354 от 20.08.2018). Заведующий кафедрой не обладает полномочиями установления или отмены каких-либо выплат научно-педагогическим работникам.

Обращаю Ваше внимание, что вопрос премирования НПР обсуждался ранее: к примеру, см. ответ начальника Главного управления по организации работы с персоналом от 09.03.2017 г.

Печать E-mail

Обращаем Ваше внимание на то, что ответы на вопросы, размещённые в Виртуальной приёмной, подготовлены на основании нормативных актов, действующих на день размещения ответа. При ознакомлении с ответами просим Вас учитывать данное обстоятельство и принимать во внимание возможность изменения действующего законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов СПбГУ.