Вопрос: Многоуважаемый Михаил Николаевич!
При подготовке списков для оформления полисов ДМС структурным подразделениям было предложено подготовить два реестра : идин - полноставочные работники и другой - работники на поливине ставки.
В профсоюзную организацию геологического факультета с 11 апреля поступило большое количество обращений, где высказывались обиды со стороны "полставочников" (это чаще ветераны университета.На заседании профкома 18 апреля было сообщено о положительном решении оформления полисов для этой категории. Это правильно. Однако у моих старших коллег осталось чувство обиды своей неполноценности и недостатосчном внимании к ним со стороны администрации и профсоюза. Предлагаю на сайте университета опубликовать обращение к этой категории наших! универсантов с извинениями и разъяснениями. Как председатеь пробюро факультета я принес личные извинения этой группе коллег по телефону и разъяснил процедеру получения полисов.
Ответ Проректора по экономическому развитию Кудилинского Михаила Николаевича: Благодарю Вас за неравнодушное отношение к реализации программы добровольного медицинского страхования.
Действительно, в текущем году должностные лица СПбГУ составляли 2 списка универсантов, желающих застраховаться по программе добровольного медицинского страхования: список лиц, для которых СПбГУ является основным местом работы, и список лиц, работающих в СПбГУ по совместительству. Делалось это в целях получения наиболее полной информации о застрахованных лицах, а также оптимизации процессов изготовления и выдачи полисов. В достаточно короткие сроки необходимо было изготовить и распространить несколько тысяч документов, что требовало организации процесса в 3-4 этапа с разницей в несколько дней.
При этом полисы планировалось выдать всем желающим независимо от того, в какой список включено лицо, что в итоге и было сделано.
К 3-4 апреля 2012 года полисы из 5000 полисов ДМС «Стандарт», предусмотренных договором с компанией «РОСГОССТРАХ», были изготовлены и фактически выданы 4 663 работникам, для которых СПбГУ является основным местом работы, в том числе по Геологическому факультету 107 работникам. Поскольку всего поступило около 5000 заявок от работников СПбГУ, дополнительный отбор не проводился и предполагалось в течение нескольких дней выдать полисы всем желающим без дополнительного отбора.
К сожалению, именно 3-4 апреля 2012 года с опозданием поступило большое количество дополнительных заявок на выдачу нескольких сотен полисов, в том числе заслуженным ученым, заведующим кафедрами, докторам наук, работающим в СПбГУ на условиях полной занятости.
С учетом большого количества фактически выданных полисов, проведение дополнительного отбора застрахованных было уже невозможно.
Таким образом, 4-5 апреля 2012 года необходимо было принять решение, кому выдать оставшиеся полисы в первую очередь: универсантам, работающим по совместительству или другим, не менее заслуженным универсантам, для которых СПбГУ является основным местом работы.
В итоге оставшиеся 337 полисов были выданы лицам, работающим в СПбГУ на условиях полной занятости.
Остальным 338 универсантам, желающим участвовать в программе ДМС, независимо от доли ставки, (по Геологическому факультету – 17 работникам) по согласованию с компанией «РОСГОССТРАХ» была предоставлена возможность приобрести полисы ДМС по индивидуальному договору страхования, но по полной стоимости с возможностью последующей компенсации дополнительных затрат за счет материальной помощи. Таким образом, условия страхования были одинаковы для всех: 2 700 рублей уплачивает работник, остальную сумму дотирует СПбГУ. Разница только в формах оплаты.
Информация об условиях страхования по индивидуальным договорам была доведена до универсантов в заблаговременно размещенных объявлениях. К 18 апреля 2012 года, когда на заседаниях профкома сотрудников СПбГУ обсуждался данный вопрос, значительная часть индивидуальных договоров страхования была уже заключена, а полисы – выданы универсантам.
Следует отметить, что по индивидуальным договорам страховались лица, работающие в СПбГУ как на условиях полной занятости, так и по совместительству. Таким образом, нет оснований говорить о какой-либо дискриминации лиц, работающих в СПбГУ по совместительству, тем более, что в итоге полисы были выданы всем желающим застраховаться.
В прежние годы работники, подавшие заявки позже остальных, включались в «листы ожидания» и получали полисы иногда через несколько месяцев по мере их высвобождения в связи с отказом от страхования или увольнения застрахованного лица из СПбГУ. В этом году возможность застраховаться была предоставлена всем желающим с самого начала реализации программы.
Пользуясь случаем, приношу свои извинения за причиненные неудобства, вызванные несвоевременным предоставлением списков застрахованных отдельными должностными лицами Университета.