Об оплате труда в праздничные и выходные дни

Дата публикации:

Вопрос: Почему сотрудникам (в данном случае уборщицам) не оплачиваются праздничные дни? Каждый месяц происходит урезание заработной платы на 2000-3000 тысячи без письменных и устных оснований. С чем связана данная ситуация?

Ответ первого проректора по экономике Бойко Ивана Петровича:

Заработная плата сотрудника Университета складывается из двух составляющих: оклада с установленными надбавками и премии. Оклад и установленные к нему надбавки, указанные в  Вашем трудовом соглашении, – величины  постоянные и не подлежат уменьшению или увеличению, размер премии может отличаться и зависит от нескольких показателей, например, таких как качество выполненной работы, объем выделенного премиального фонда и т. д.
Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в обязательном порядке согласно действующему законодательству. При этом Вашим непосредственным начальником должен быть заполнен соответственным образом и представлен табель учета рабочего времени. Количество отработанных дней в расчетном месяце отражается в Вашем расчетном листке, который выдается каждому сотруднику СПбГУ.

Печать E-mail

  • Просмотров: 4529

Обращаем Ваше внимание на то, что ответы на вопросы, размещённые в Виртуальной приёмной, подготовлены на основании нормативных актов, действующих на день размещения ответа. При ознакомлении с ответами просим Вас учитывать данное обстоятельство и принимать во внимание возможность изменения действующего законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов СПбГУ.