Ваш сотрудник совершил правонарушение: мне нужна информация о его персональных данных

 

Вопрос: Добрый день! Обращаюсь к вам с такой просьбой...
У вас работает ХХХХХ (к сожалению не знаю в каком именно корпусе/филиале). Меня интересует любая информация о ней, в т.ч. характеристика от людей, которые принимали её на работу и знакомы с ней лично.
Я могу подъехать для этого в университет, показать свои документы и т.д.
3 февраля этого года в вестибюле ст.метро Нарвская эта женщина в состоянии алкогольного опьянения (есть свидетели подтверждающие это) набросилась на меня якобы из-за того , что я мешала ей своими волосами и оскорбляла её. В результате нашего конфликта я получила сотрясение головного мозга и была отправлена в больницу.
Женщина неоднократно пыталась скрыться с места преступления и дать взятку сотруднику метрополитена (свидетели есть+при мне доставались деньги из кошелька).
В данный момент в суде она заявляет , что я упала я сама, что она была трезвой. Также говорит о том, что думала, что всё происходящее розыгрыш, поэтому и пыталась дать взятку. Виновной себя не считает.
Поэтому хочу собрать ДОСТОВЕРНУЮ информацию о ней, которая может пригодиться в суде и/или найти свидетелей, которые знают её лично.
Заранее благодарю за внимание к моему письму и надеюсь на помощь.


Ответ начальника Юридического управления СПбГУ Пенова Юрия Витальевича: Уважаемая Марина Владиславовна! В ответ на Ваше обращение от 27.07.2016 года сообщаю следующее.

Для предоставления запрашиваемой Вами информации необходима обработка персональных данных.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом. Учитывая, что основания указанные Вами в обращении не предусмотрены законом, как основания, при которых обработка данных допустима без согласия субъекта персональных данных, запрашиваемая информация не может быть предоставлена.

Дополнительно сообщаю, что работник будет проинформирован о Вашем обращении.

Печать E-mail

Обращаем Ваше внимание на то, что ответы на вопросы, размещённые в Виртуальной приёмной, подготовлены на основании нормативных актов, действующих на день размещения ответа. При ознакомлении с ответами просим Вас учитывать данное обстоятельство и принимать во внимание возможность изменения действующего законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов СПбГУ.

Похожие материалы