Трудоустройство во время обучения


Вопрос:
Добрый день. Я являюсь студентом магистратуры очной формы обучения. На сколько часовую рабочую неделю я могу официально устроиться? Возможно ли на 40 с отпуском на сессию?

Ответ начальника Юридического управления Пенова Юрия Витальевича:

Уважаемая Лилия Анатольевна!

В ответ на Ваше обращение сообщаю следующее.

Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» относит магистратуру к основным образовательным программам, реализуемым образовательными организациями высшего образования. Магистратура может реализовываться в том числе в очной форме обучения. Трудовое законодательство Российской Федерации не запрещает лицам, обучающимся в магистратуре, совмещать работу с получением высшего образования.

Совершеннолетнего студента очного отделения можно принять на работу на полную ставку, т. е. на 40-часовую рабочую неделю. Однако в связи с необходимостью освоения основных образовательных программ в рамках обучения в магистратуре, по договоренности с работодателем сотруднику может быть установлено неполное рабочее время (ст. 102 ТК РФ), так как возникает коллизия между обязанностью учебного заведения в полном объеме обеспечить надлежащее качество оказываемых образовательных услуг и обязанностью работодателя предоставить работнику обусловленную трудовым договором работу. Студенты дневных отделений вузов и учреждений среднего профессионального образования могут рассчитывать во время учебы только на предоставление отпусков без сохранения заработной платы для сдачи экзаменов и подготовки дипломных проектов, так как отпуск на сессию предусмотрен для студентов заочной и очно-заочной формы обучения. У работодателя нет обязанности предоставить работнику оплачиваемый отпуск во время сессии.

Таким образом, с точки зрения действующего законодательства, Вы можете устроиться на работу на полный рабочий день, если выполнение трудовых обязанностей не приведет к конфликту интересов. С учетом необходимости присутствия магистров, обучающихся по очной форме обучения, на учебных занятиях, выполнение ими своих трудовых обязанностей на условиях полного рабочего времени может привести к такому конфликту.

Более подробные разъяснения Вы можете получить на бесплатной юридической консультации, обратившись в юридическую клинику Санкт-Петербургского государственного университета.

Метки: Работа в СПбГУ

Печать E-mail

Обращаем Ваше внимание на то, что ответы на вопросы, размещённые в Виртуальной приёмной, подготовлены на основании нормативных актов, действующих на день размещения ответа. При ознакомлении с ответами просим Вас учитывать данное обстоятельство и принимать во внимание возможность изменения действующего законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов СПбГУ.