Глубокоуважаемый Владимир Валерьевич,
Разрешите обратить Ваше внимание на следующую проблему. Кадровая политика Санкт-Петербургского Университета в последние годы была направлена на привлечение в Университет перспективных молодых учёных. Так, проводилась работа по привлечению в Университет молодых кандидатов наук, которые могли бы принимать участие в конкурсах грантов внешних научных фондов, быть исполнителями проектов, публиковать статьи в журналах, индексируемых в базах данных Scopus и Web of Science CC. Многие из таких молодых учёных в настоящее время занимают должности научных сотрудников в Университете.
Вместе с тем в конце 2018 и начале 2019 гг научные сотрудники СПбГУ были исключены из стимулирующих выплат факультетов (вместо научно-педагогических сотрудников выплаты стали направлять только преподавателям). Кроме того, также не выплачиваются и стимулирующие выплаты в соответствии с приказом от 26.11.2018 № 11427/1 «О порядке назначения доплат за публикационную активность научно-педагогическим работникам СПбГУ».
На мой взгляд, в результате текущая кадровая политика в Университете может привести к потере уникальных молодых специалистов, в том числе руководителей грантов Президента, молодежных грантов РНФ и РФФИ. Разрешите обратить Ваше внимание на то, что для экспериментальных лабораторий увеличение заработной платы за счёт грантов затруднительно, поскольку средства грантов также необходимо направлять на закупку и ремонт рутинного оборудования, расходных материалов, проведение экспедиций, командировок, оплату труда соисполнителей, оплату услуг внешних ресурсных центров и т.п.
Сообщите, пожалуйста, по какой причине научные сотрудники Университета в настоящее время лишены каких-либо стимулирующих выплат.
Заранее спасибо за разъяснения,
Ответ проректора по организации работы с персоналом Владимира Валерьевича Еремеева:
Уважаемая Алла Валерьевна! В ответ на Ваше обращение от 18.06.2019 (вх. СПбГУ от 19.06.2019 № 32-02-1113) сообщаю следующее.
Расчет и назначение выплат стимулирующего характера научным сотрудникам, как и всем научно-педагогическим работникам СПбГУ, осуществляется в соответствии с существующими локальными нормативными актами.
Так, в соответствии с приказом № 11427/1 от 26.11.2019 «О порядке назначения доплат за публикационную активность научно-педагогическим работникам СПбГУ» (с последующими изменениями и дополнениями) в период с декабря 2018 г. по март 2019 г. стимулирующие выплаты получили около трехсот научных сотрудников СПбГУ. Подробнее с Порядком Вы можете ознакомиться на сайте Университета.
Отмечу, что руководитель гранта несет ответственность за достойную оплату труда исполнителей по гранту. Планирование бюджета гранта должно в полной мере учитывать вознаграждение за работу, которое не должно распределятся по остаточному принципу после расходов «на закупку и ремонт рутинного оборудования, расходных материалов, проведение экспедиций, командировок, оплату труда соисполнителей, оплату услуг внешних ресурсных центров».
Метки: Работа в СПбГУ