Здравствуйте! Я собираюсь в этом году поступать в СПбГУ. Когда я изучал, что пишут про Институт Истории в социальных сетях, то нашел такое высказывание: «Сразу оговоримся — вследствие того, что преподавателям фактически запрещено высказывать свою точку зрения без одобрения администрации под угрозой увольнения, мы вынуждены публиковать мнение анонимно» https://vk.com/@it_public-kak-k-studencheskomu-protestu-otnosyatsya-prepodavateli-istf. Скажите, разве такой запрет не ограничивает ученого историка, которому придется получать одобрение от администрации? Как выстраивать обратную связь, если к вам обращаются анонимно?
Ответ проректора по организации работы с персоналом Владимира Валерьевича Еремеева:
Ученые и преподаватели Санкт-Петербургского государственного университета регулярно выступают в СМИ, в том числе с критическими замечаниями, на самые разные темы, связанные с их профессиональной деятельностью, не согласовывая эти выступления с какими-либо службами. Университет не только не запрещает, но и активно поддерживает такую деятельность.
Это право закреплено в договорах научно-педагогических работников СПбГУ, где есть пункт, прямо оговаривающий право на высказывание своей точки зрения: «Работник имеет право на: 4.1.3 высказывание, в том числе в средствах массовой информации, своего мнения по любым вопросам с соблюдением требований законодательства РФ, устава СПбГУ, локальных актов работодателя, настоящего договора, в том числе подпунктов 4.2.12 и 4.2.19».
В пункте 4.2.12 говорится: «без поручения работодателя не выступать публично от имени СПбГУ». Эти положения не ограничивают права сотрудников на высказывание своей личной точки зрения в СМИ. Об этом давались неоднократные разъяснения, в том числе в материалах Виртуальной приемной.
Думаю, что ни в одной образовательной организации мира, не говоря уже о коммерческих организациях, неограниченному кругу работников не предоставляется право высказываться от имени всей организации.
Что касается пункта 4.2.19 («Не разглашать государственную, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну, в том числе не разглашать сведения, отнесенные работодателем в установленном порядке к служебной или коммерческой тайне»), то его положения также нельзя по понятным причинам отнести к ограничивающим.
За последние по крайней мере пять лет ни один научно-педагогический работник СПбГУ ни разу не предлагал зафиксировать в трудовом договоре право сотрудника «выступать от имени СПбГУ по любым вопросам, которые не входят в сферу его научных интересов».
Университет работает в условиях максимальной открытости: каждый универсант может свободно высказывать свое мнение по разным вопросам. В каждом приказе содержится специальный пункт, позволяющий любому желающему направить свои предложения по совершенствованию университетской жизни, а также получить разъяснения по конкретным вопросам. При этом вся коммуникация проходит в режиме открытого диалога, поэтому в СПбГУ действует правило, согласно которому анонимные обращения не рассматриваются.
Начиная с 2008 года на сайте СПбГУ публикуется информация обо всех открытых заседаниях, результатах приема граждан, о работе Приемной комиссии, в том числе все решения и протоколы заседаний комиссии. Также на сайте Университета вы можете ознакомиться с разделами «Ректорские совещания», «Университет. Перезагрузка», «Прошу нарушить правила!», «Виртуальная приемная».
Метки: Работа в СПбГУ